～就活生の悩みに寄り添い、明るい未来を切り拓く先導者となれ！～

このブログの記事は、こんな悩みを抱えている方々にオススメ👍

①就活の進め方が分からない
②自己分析が足りていない
③業界・企業研究ができていない
④インターンに出遅れた不安
⑤ES・面接がうまくいかない

■はじめに

2027年卒の就職活動は、「早期化・情報過多・個別化」が同時に進んでいます。

その結果、多くの就活生が、

「何から始めればいいのか分からない」

という不安を抱えています。

この記事では、実際に多い5つの悩みをもとに、今すぐ取るべき行動まで具体的に解説します。

① 就活の進め方が分からない

不安になる一番の理由は、「自分が今、どこにいるのか分からない」ことです。

周りを見ると、インターンに行っている人、企業研究を始めている人、何もしていない人が混在していて、正解が見えなくなります。

しかし、就活に【統一された正解ルートは存在しません】。

だからこそ大切なのは、他人の進捗ではなく「自分は今、就活のどの段階にいるのか」を把握することです。

就活は大きく分けて、自己理解・企業理解・行動・選考対策の4段階。まずはこの全体像を知り、自分が今どこにいるかを言葉にできれば、不安は一気に減っていきます。

② 自己分析が足りている自信がない

「自己分析ができていない気がする」という悩みは、多くの就活生が感じています。

その原因は、自己分析を“考えたつもり”で終えてしまっていることにあります。

過去の経験を並べるだけでは、企業に伝わる強みにはなりません。

重要なのは、なぜその行動を取ったのか、どんな工夫をしたのかを言語化することです。

自己分析とは、自分をよく見せる作業ではなく、「再現性のある行動特性」を見つける作業。ここが整理できると、ESや面接で話す内容に自然と一貫性が生まれます。

③ 業界・企業研究がうまくできない

「自己分析ができていない気がする」という悩みは、多くの就活生が感じています。

その原因は、自己分析を

“考えたつもり”

で終えてしまっていることにあります。

過去の経験を並べるだけでは、企業に伝わる強みにはなりません。

重要なのは、なぜその行動を取ったのか、どんな工夫をしたのかを言語化することです。

自己分析とは、自分をよく見せる作業ではなく、「再現性のある行動特性」を見つける作業。

ここが整理できると、ESや面接で話す内容に自然と一貫性が生まれます。

④ インターン・選考に出遅れた気がしている

周囲がインターンに参加していると、「もう遅いのでは」と焦ってしまいます。

しかし、2026年2月時点では、春・夏インターンや選考直結型プログラムはこれからが本番です。

今からでも十分に間に合います。

重要なのは、「とりあえず参加する」ではなく、目的を持って行動すること。

業界理解を深めたいのか、社員と話したいのか、選考に慣れたいのか。

目的が明確になれば、合同説明会やセミナーの活用価値も一気に高まります。

⑤ ES・面接がうまくいかない

ESや面接がうまくいかないと、「自分には向いていないのでは」と感じてしまいがちです。

しかし、不合格の多くは能力不足ではなく、伝え方の問題です。

結論が見えにくい話し方や、抽象的な表現は評価されにくくなります。

結論→理由→具体的なエピソード→学び

という順番を意識するだけで、伝わり方は大きく変わります。

また、一つの経験を深く語れるようになると、面接での深掘りにも落ち着いて対応できるようになります。

まとめ

不安がある今こそ、就活は前に進める！

就活に不安を感じるのは、あなただけではありません。

現時点、多くの就活生が、

「進め方が分からない」「自信が持てない」

という悩みを抱えています。

この記事で紹介した①〜⑤の悩みは、どれも能力不足ではなく、整理と行動で解決できるものです。

☆全体像を知り、自分の立ち位置を把握する。
★自分の経験を言葉にして、強みに変える。
☆業界や企業を“比較”して理解する。
★出遅れたと感じても、今できる行動を取る。
☆伝え方を整えて、選考に臨む。

この積み重ねが、

就活を「不安なもの」から「前に進めるもの」へと変えてくれます。

大切なのは、一気に完璧を目指さないこと。
今日できる行動を、今日ひとつやってみることです。

説明会やセミナーへの参加、企業情報を一社だけ深く調べる、自己分析を一項目だけ書き出してみる。

その小さな一歩が、半年後の自分を大きく変えていきます。

就活は、比べるものではなく、積み上げるもの。
焦らず、でも立ち止まらず、自分のペースで一歩ずつ進んでいきましょう。

あなたの就活が、納得のいくものになることを心から応援しています。